Ingaggio e Motivazione delle risorse. Quali sono le leve che attivano la motivazione, cioè che danno “motivi di azione” alle nostre risorse? Come fare innamorare le persone del progetto a cui stanno lavorando?

Durata

Il percorso viene strutturato in modo sartoriale sulle specifiche esigenze dell’organizzazione e sulle disponibilità di tempo.

Cosa aspettarsi?

In una congiuntura storica e sociale in cui il mondo del lavoro è contraddistinto, sempre più, dal fenomeno della Great resignation, è fondamentale trovare quelle leve utili a mantenere le squadre di lavoro affezionate al progetto e all’azienda. Partendo dal modo in cui si comunica e dalla capacità di influenzare il suo team di lavoro, un leader ha bisogno di conoscere le sue persone, di usare metodi di comunicazione veloci ed efficaci, di accertarsi di come i messaggi e gli obiettivi vengano recepiti e accolti e, infine, di capire di quali forze e criticità è composta la sua squadra. Con l’ausilio della simbologia dei Tarocchi questi obiettivi sono più facili e più veloci da raggiungere. Infatti le immagini consentono un riconoscimento immediato dei valori e dei bisogni in cui ci si identifica e contribuiscono a far introiettare e a velocizzare processi cognitivi e comportamentali.

Il corso è particolarmente adatto:

• a Manager che gestiscono persone e squadre di lavoro,
• a HR
• a Imprenditori
• e a tutti coloro che hanno a che fare con la crescita e lo sviluppo del potenziale umano